Creating Impact
The new gender equality programme 50/50 is ambitious; a minimum of 40% of either gender in management and boardrooms in the Stavanger region by 2024. An ambitious and binding programme aimed at the business sector to ensure that 40% of either gender is employed in management positions and the boardrooms within four years.
– We want to put our region on the map. That’s why we need a binding commitment from the industry. Enough talk. We need action, Hanne Berentzen explains.
Andre liknende nyheter
Større bosspann – mer energi
Da jeg vokste opp i Bergen på 1960-tallet, var bosspannene mye mindre. Vi hadde mindre, og vi kastet mindre. Kildesortering var ikke oppfunnet. Alt gi…
Bærekraft – god business
Det går en linje fra toppen av FN-bygningen på Manhattan til bunnlinjen på Forus eller Forsand. Uansett stor eller liten virksomhet: Integrert bærekra…
1,5 millioner kroner til uropatrulje
LO Rogaland og Næringsforeningen gikk tidligere i år sammen om å opprette en uroatrulje. Fylkesutvalget vedtok i dag å støtte prosjektet med 500.000 k…